ممیزی خارجی سیستم های مدیریتی کیفیت مطابق با استانداردISO9001:2015 ، ایمنی و بهداشت شغلی مطابق با استاندارد ISO45001:2018 ، رسیدگی به شکایت مشتریان مطابق با استاندارد ISO10002:2018 ، نظارت و اندازه گیری رضایت مشتریان مطابق با استاندارد ISO10004:2018 و شایستگی و توسعه افراد مطابق با استانداردISO10015:2019 با موفقیت برگزار گردید. این دور از ممیزی ها […]
ممیزی خارجی سیستم های مدیریتی کیفیت مطابق با استانداردISO9001:2015 ، ایمنی و بهداشت شغلی مطابق با استاندارد ISO45001:2018 ، رسیدگی به شکایت مشتریان مطابق با استاندارد ISO10002:2018 ، نظارت و اندازه گیری رضایت مشتریان مطابق با استاندارد ISO10004:2018 و شایستگی و توسعه افراد مطابق با استانداردISO10015:2019 با موفقیت برگزار گردید.
این دور از ممیزی ها توسط سرممیزان شرکت SGS و طی روزهای ۷ الی ۹ مهرماه سال جاری در ذوب آهن اصفهان انجام گرفت .
در مراسم افتتاحیه این ممیزی که در سالن جلسات مدیرعامل شرکت با حضور جمعی از معاونین ، مدیران و سرپرستانسازمان برگزار شد مهندس احمد اکبری معاون پشتیبانی و سرمایه های انسانی ضمن تشکر از سرممیزان و همکاران خود، آمادگی کامل کلیه مدیریت های مرتبط با این ممیزی ها را جهت همکاری و ارائه اسناد و مدارک لازم، اعلام نمود .
وی افزود : ذوب آهن اصفهان رعایت استانداردهای مختلف را وظیفه و مسئولیت اصلی خود دانسته وفراتر از اجرای استانداردهای موجود بر بهبود و تعالی آنها تاکید دارد .
دکتر حسینیان سرممیز موسسه SGS نیز ضمن تشکر از مدیریت و کارکنان ذوب آهن اصفهان در انجام این ممیزی و ممیزی های قبلی یادآور شد : این ممیزی به صورت نمونه گیری وبررسی در مدیریت های مختلف انتخابی انجام می گردد .
محمد صدری مدیر کیفیت فراگیر شرکت درپایان این دور از ممیزی ها اعلام نمود: ممیزی سیستم های مذکور توسط ۶ نفر از سرممیزان موسسه SGS و طی ۳ روز کاری به صورت فشرده و در بیش از ۳۰ مدیریت شرکت انجام پذیرفت و با توجه به فعالیت های مناسب صورت گرفته، شرکت ذوب آهن اصفهان موفق به دریافت مجدد گواهینامه سیستم های مدیریتی کیفیت مطابق با استاندارد ISO9001:2015 ، رسیدگی به شکایت مشتریان مطابق با استاندارد ISO10002:2018 و نظارت و اندازه گیری رضایت مشتریان مطابق با استاندارد ISO10004:2018 وتمدید اعتبار گواهینامه سیستم های مدیریتی ایمنی و بهداشت شغلی مطابق با استاندارد ISO45001:2018 و شایستگی و توسعه افراد مطابق با استاندارد ISO10015:2019 گردید .