معاون اداری و مالی سازمان مدیریت میادین میوه و تره بار شهرداری تهران از تبدیل وضعیت ۱۹۷ نفر از نیروهای سازمان در قالب بخشنامه ایثارگران و طرح کاهش تنوع قراردادها خبر داد. به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت میادین میوه و تره‌بار شهرداری تهران؛ سعید طباخی اقدامات انجام شده درباره موضوعات مرتبط با حوزه کاری […]

معاون اداری و مالی سازمان مدیریت میادین میوه و تره بار شهرداری تهران از تبدیل وضعیت ۱۹۷ نفر از نیروهای سازمان در قالب بخشنامه ایثارگران و طرح کاهش تنوع قراردادها خبر داد.

به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت میادین میوه و تره‌بار شهرداری تهران؛ سعید طباخی اقدامات انجام شده درباره موضوعات مرتبط با حوزه کاری خود در راستای معیشت کارکنان، امنیت شعلی، ایجاد انگیزه و توجه به سلامت و رفاه کارکنان در سازمان را تشریح کرد.

وی با بیان اینکه طی دو سال گذشته، تعداد زیادی از همکاران با تجربه سازمان بازنشسته شده‌اند، افزود: بر همین اساس موضوع تامین نیروی انسانی متخصص را به عنوان اولویت کاری حوزه معاونت اداری مالی سازمان است که پیگیری‌های مجدانه‌ای در این باره انجام شده است.

معاون اداری و مالی سازمان مدیریت میادین ادامه داد: در این راستا موضوع به کارگیری نیروهای جدید، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی سازمان و هادیان شهری و اخذ مجوز جذب نیروی انسانی در دستور کا قرار گرفته است. به طوری که تعداد ۲۰ نفر در دو سال گذشته از مجموعه شهرداری به سازمان محلق شده‌اند و تعداد۱۶۷ نفر نیز در قالب بخشنامه ایثارگران تبدیل وضعیت شده‌اند.

وی همچنین بیان کرد: تعداد ۱۳۰ نفر از نیروهای هادیان شهر نیز در قالب دستور العمل کاهش تنوع قراردادها به قراردادی مستقیم سازمان تبدیل وضعیت شه اند که این موضوع به عنوان طرفیتی برای جایگزینی نیروهای بازنشسته قابل استفاده است.

سعید طباخی درباره بهبود وضعیت احکام کارمندی و کارگری در سازمان بیان کرد: در این رابطه طبق قانون کار و تامین اجتماعی و دستورالعمل‌ها و طرح طبقه‌بندی مشاغل سازمان به عنوان مبنای عمل در محاسبه احکام حقوق نیروها به کار گرفته می‌شود.

وی تاکید کرد: در سال گذشته با هدف بهبود احکام کارگران رسمی سازمان با پیگیری‌های انجام شده و مجوزات اخذ شده، احکام تمامی نیروهای کارگران ثابت سازمان با احکام کارگران رسمی شهرداری یکسان‌سازی شد که این موضوع زمینه افزایش حدودا ۴۰ درصدی احکام آنان را در پی داشت. درباره بهبود احکام کارمندی نیر این امر مطابق دستورالعمل صادره از طریق اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران خواهد بود.

معاون اداری و مالی سازمان مدیریت میادین در ادامه گفت: موضوع توجه به معیشت کارکنان و فراهم آوردن تسهیلات متنوع رفاهی یکی از اولویت‌های مدیریت سازمان است که در این راستا اقدمات در خور توجهی از جمله اعطای تسهیلات، توزیع سبد معیشتی، توسعه استفاده از اماکن ورزشی و …. نیز بر اساس دستور العمل‌ها و آیین نامه‌های ابلاغی در دستور کار قرار گرفته است.

وی در پایان افزود: با توجه به حضور قریب الوقوع معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا و مدیران ادارات کل مرتبط در سازمان میادین شاهد پیگیری و مرتفع شدن برخی مشکلات در این بخش خواهیم بود.